登录 | 注册 | 合作渠道| 内部招聘

富士人才观

富士胶片所需的人才图

富士胶片所需要的人才图,生动表现了富士胶片的员工需要调动自己身体的各个部分来进行工作的能力,运用到具体工作中就是希望员工能充分地发挥主观能动性,积极努力地去工作,在工作现场发挥出极高的“现场战斗力”,来解决各种可能出现的状况或问题,并抱着一种主人翁的精神不断地努力追求更高的目标。

选才标准-我们对人才的要求

公司要求员工必须具备良好的沟通协调、团队合作和改善创新能力。

同时每个员工在工作中需保持高度的责任感积极性、良好的服务意识和团队合作精神。

招聘面试流程

招聘方式分为两大部分:内部招聘和外部招聘(校园招聘、社会招聘等)。

面试方式:电话筛选、笔试、个人面试、集体面试、情景模拟、人才测评。

招聘流程:信息发布→简历收集→简历筛选→多轮面试(合格)→录用通知→背景调查→入职报到。