工作职责：

1、根据职位需求，对外发布招聘职位、简历筛选、安排面试；

2、参与面试，并收集人选相关材料，面试后进行系统录入；

3、体检联络，跟进录用流程，为新入职员工办理报到手续，审核入职材料；

4、招聘月报的汇总统计，协助上级提供相关数据报表；

5、协助进行微招聘的文案策划和主题选定；

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；

2、2年左右甲方或者乙方招聘模块工作经验，欢迎优秀应届毕业生；

3、日语或者英语可熟练沟通，有留日经验优先考虑；