【职位描述】

1. 协助事业部推动绩效福利相关（调薪、奖金、晋升、协议）工作；

2. 支持事业部内的各类人事异动管理工作，向事业部提供基础人事信息及数据；

3. 员工关系的管理和维护，跟进新员工试用情况及员工离职面谈，正确处理员工劳务纠纷问题；

4. 日常日语的口译及书面翻译工作；

5. 其余安排的事务性工作。

【任职要求】

1. 全日制本科及以上，人力资源或管理类相关专业为佳；

2. 经验不限，优秀应届生亦可；

3. 熟练掌握日语口语及书面语，熟练掌握office相关软件；

4. 积极主动，责任心强、具备一定抗压能力及较好的沟通协调能力。